Objectifs de la formation
- Appréhender le cadre du télétravail
- Installer les conditions de réussite à la mise en place de son télétravail
- Gérer au quotidien de son télétravail
Profil des bénéficiaires
Pré-requis
- Aucun pré-requis nécessaire
Contenu de la formation
Appréhender le cadre du télétravail
- Rappel des principes fondamentaux du télétravail
- Prendre connaissance du cadre légal
- Connaitre les droits et les devoirs de chacun des interlocuteurs amenés à travailler ensemble à distance
- Identifier les avantages et les inconvénients pour les salariés, l’équipe, le manager
- Déterminer les principaux freins ou risques
- Prendre conscience des exigences du travail à distance
Les conditions de réussite à la mise en place de son télétravail
- Repérer les outils adéquats (modes de communication, outils de partage, sécurité des données…)
- Favoriser un environnement de travail adéquat
- Optimiser la gestion de son temps (respect vie professionnelle/vie personnelle)
- Adapter son organisation
- Communiquer différemment
- Rendre compte de son travail
-
Gestion au quotidien de son télétravail
- Être capable d’alerter sur ses besoins et difficultés
- Adapter les horaires, les éléments distracteurs, chronophages en fonction des exigences professionnelles
- Entretenir le sentiment d’appartenance à l’équipe et l’entreprise
- Les clés de la réussite
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d’évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Pour suivre nos formations en distanciel, il est nécessaire de disposer d’un ordinateur et d’une ligne haut débit
Dernière mise à jour de la page : 23 avril 2024
