Description de la formation
Apprenez à élaborer et mettre à jour le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) dans le respect de la réglementation. Cette formation vous apporte une méthode concrète pour identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels, tout en construisant un plan d’actions adapté à votre entreprise.
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Programme de la formation
Rappel des éléments de base de la démarche de prévention
- Définitions (risques physiques, risques psychosociaux, niveau de prévention)
- Lien entre risques professionnels et performance de l'entreprise (conséquences sanitaires, organisationnelles, économiques)
- Les acteurs à impliquer pour opérer une analyse partagée
- Obligations légales en matière de prévention et responsabilité de l'employeur
Les principes clés d'une démarche de prévention
- Construire la démarche, élaborer le projet
- Sensibiliser et informer les acteurs pour mieux les impliquer
- Identifier et hiérarchiser les axes de travail
- Élaborer et mobiliser les outils pertinents
- Organiser la démarche en mode projet
- Inscrire la démarche de prévention au cœur du dialogue social
Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Se doter d’un outil pratique et efficace
- Définir les unités de travail pertinentes
- Identifier les principaux dangers
- Évaluer les risques et les recenser dans le DUERP
- Élaborer les actions de prévention pour chaque risque identifié
- Consolider son DUERP
- Actualiser son DUERP au bon moment
- Communiquer sur le DUERP
- Bénéfices liés à l'utilisation du DUERP
Objectifs de formation
- Connaître ses obligations en matière de prévention et de réalisation du DUERP
- Savoir mettre à jour et formaliser son DUERP
- Connaître les étapes d'une démarche de prévention des risques
- Intégrer la réalisation du DUER dans une démarche globale de prévention
Public cible
- Dirigeants
- Responsables de service
- Managers d'équipe
- Référent santé sécurité
Prérequis
- Aucun pré-requis nécessaire
Équipe pédagogique
Consultants expérimentés, mettant au service des apprenants la richesse de leurs expériences dans des contextes diversifiés
Ressources pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition sur l’espace apprenant de ressources documentaires pour se préparer à la formation
- Mise à disposition sur l’espace apprenant des supports à la suite de la formation
Modalités d'évaluation
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation
- Plan de progrès personnel
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Créé le 15 mars 2026 ● dernière mise à jour le 21 juillet 2026
