Description de la formation
Mettez en place une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) adaptée aux enjeux de votre organisation. Cette formation vous apporte les méthodes et les outils pour construire un plan d'actions, mobiliser les acteurs de l'entreprise et favoriser durablement le bien-être, l'engagement et la performance collective.
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Programme de la formation
• Les principes de base de la Qualité de Vie au Travail
- Evolutions majeures du monde du travail
- Historique/ contexte d’apparition de la notion de QVT
- Dimensions de la QVT
- Lien entre QVT et performance de l’entreprise
La responsabilité juridique de l'entreprise
- L’accord national interprofessionnel
- La loi Rebsamen
- La réglementation en matière de prévention
Innover dans le management
- Les différents types de management
- Positionner son mode de management
- Les différents leviers de performance en management par la QVT
- Poser un diagnostic de la qualité de vie au travail dans son service et identifier les situations d’urgence
- L’intégration des différents axes de la QVT dans son management
- Le développement d’espaces de discussion
- L’expérimentation au cœur de la démarche QVT
Objectifs de formation
- • Acquérir les notions de base sur la QVT et connaître son cadre légal
- • Identifier les enjeux de la QVT comme levier de performance
- • Intégrer les principes de la QVT dans son management
Public cible
- Dirigeants
- Responsables de service
- Managers
Prérequis
- Aucun
Équipe pédagogique
Nos formateurs, qui sont également des consultants expérimentés, réalisent leurs missions dans des environnements professionnels variés.
Chacun d'eux s'applique à préparer et animer nos formations dans le respect de nos principes d'intervention :
• La co-construction permanente et l’approche participative
• Le développement et l’évolution des méthodes et contenus de formation : notre organisme consacre près de 10% de son CA annuel en recherche et développement. Dans ce cadre nous collaborons avec le monde universitaire pour enrichir nos travaux.
• Une expérience pluridisciplinaire : stratégie, organisation, ressources humaines
• L’utilisation de méthodes communes pour sécuriser les formations
Chacun d'eux s'applique à préparer et animer nos formations dans le respect de nos principes d'intervention :
• La co-construction permanente et l’approche participative
• Le développement et l’évolution des méthodes et contenus de formation : notre organisme consacre près de 10% de son CA annuel en recherche et développement. Dans ce cadre nous collaborons avec le monde universitaire pour enrichir nos travaux.
• Une expérience pluridisciplinaire : stratégie, organisation, ressources humaines
• L’utilisation de méthodes communes pour sécuriser les formations
Modalités d'évaluation
-
• Feuilles de présence
• Quizz en salle
• Questionnaires d'évaluation de la formation
Accessibilité
https://adcademy.fr/adcademy-presentation/partenaires-handicap/
Créé le 24 février 2026 ● dernière mise à jour le 08 juillet 2026
