Description de la formation
Adoptez les bons réflexes pour prévenir les risques professionnels et contribuer à un environnement de travail plus sûr. Cette formation vous sensibilise aux principaux risques, aux mesures de prévention et aux bonnes pratiques pour protéger la santé et la sécurité de chacun.
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Programme de la formation
Les principes de base de la Prévention des Risques
- Définition des risques professionnels (risques physiques, risques psychosociaux)
- Lien entre risques professionnels et performance de l'entreprise (conséquences sanitaires, organisationnelles, économiques)
- Présentation des différents niveaux de prévention
- Les acteurs à impliquer pour opérer une analyse partagée
- Les outils d'analyse à mobiliser et le DUERP
La responsabilité juridique de l'entreprise
- Cadre légal et risque pénal
- Quelques cas de jurisprudence
- Évolutions juridiques et impacts sur la responsabilité de l'entreprise
Les étapes d'une démarche de prévention
- Construire les bases du projet (objectifs, étapes, acteurs, ...) et sensibiliser
- Définir les unités de travail et identifier les principaux dangers
- Évaluer les risques par unité de travail
- Élaborer le plan d'action
- Mettre en œuvre les actions et assurer le suivi
- Les points de vigilance
Objectifs de formation
- Acquérir les notions de base sur les risques professionnels : faire la distinction entre les différents types de risque
- Connaître les obligations règlementaires en termes de prévention
- Identifier son besoin au regard de la situation de l'entreprise
- Appréhender les étapes clés d'une démarche de prévention
Taux de satisfaction des apprenants
Public cible
- Dirigeants
- Responsables de service
- Managers d'équipe
- Référent santé sécurité
Prérequis
- Aucun pré-requis nécessaire
Équipe pédagogique
Nos formateurs, qui sont également des consultants expérimentés, réalisent leurs missions dans des environnements professionnels variés.
Chacun d'eux s'applique à préparer et animer nos formations dans le respect de nos principes d'intervention :
• La co-construction permanente et l’approche participative
• Le développement et l’évolution des méthodes et contenus de formation : notre organisme consacre près de 10% de son CA annuel en recherche et développement. Dans ce cadre nous collaborons avec le monde universitaire pour enrichir nos travaux.
• Une expérience pluridisciplinaire : stratégie, organisation, ressources humaines
• L’utilisation de méthodes communes pour sécuriser les formations
Chacun d'eux s'applique à préparer et animer nos formations dans le respect de nos principes d'intervention :
• La co-construction permanente et l’approche participative
• Le développement et l’évolution des méthodes et contenus de formation : notre organisme consacre près de 10% de son CA annuel en recherche et développement. Dans ce cadre nous collaborons avec le monde universitaire pour enrichir nos travaux.
• Une expérience pluridisciplinaire : stratégie, organisation, ressources humaines
• L’utilisation de méthodes communes pour sécuriser les formations
Ressources pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Pour suivre nos formations en distanciel, il est nécessaire de disposer d'un ordinateur et d'une ligne haut débit
Modalités d'évaluation
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Accessibilité
https://adcademy.fr/adcademy-presentation/partenaires-handicap/
Créé le 23 janvier 2026 ● dernière mise à jour le 21 juillet 2026
