M03_05C_Formation Sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux - Managers

Description de la formation

Donnez aux managers les clés pour prévenir les risques psychosociaux au sein de leurs équipes. Cette formation leur permet d’identifier les signaux d’alerte, d’adopter les bonnes pratiques managériales et de contribuer à un environnement de travail favorable à la santé, à l’engagement et à la qualité de vie au travail.

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Programme de la formation

Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ?

Définitions : risques, troubles, facteurs de risque, harcèlement (moral, sexuel), stress, souffrance au travail…
Exposition versus troubles avérés
Les RPS : quelle part est liée à l’individu (ressenti, subjectivité, « fragilité » supposée …) versus la dimension collective de la prévention des RPS
A quels signaux faibles être vigilant ?

Identifier les liens entre conditions de réalisation du travail et exposition aux risques psychosociaux

Comprendre ce qui se joue : travail & subjectivité
Reconnaissance, travail de qualité, pouvoir d’agir, règles de métier : les conditions de la santé au travail à favoriser
Les facteurs porteurs de risques psychosociaux (grille GOLLAC)

Identifier les enjeux liés à la responsabilité du manager en termes de prévention des risques psychosociaux

Enjeux réglementaires et légaux, responsabilité individuelle

Comment pratiquer un management porteur de prévention des RPS ?

Identification collective des caractéristiques d’un management porteur de prévention des RPS
Outils à retenir : Espaces de discussion sur le travail ; analyse des situations problèmes ; Communication non violente ; animation de réunion et évaluation…
Plan de progrès personnalisé

Objectifs de formation

Maitriser les notions relatives à ce que sont les risques psychosociaux (risques, troubles, facteurs de risques, harcèlement…)
Développer des pratiques de management porteuses de prévention des RPS

Taux de satisfaction des apprenants

Taux de satisfaction : 9,3 / 10

9.3 / 10 (83 avis)

Public cible

Managers

Prérequis

Aucun

Équipe pédagogique

Anne Laure Giron - Sociologue du travail, intervenant depuis 20 ans dans le domaine des Conditions de Travail. Agréée CARSAT Nouvelle Aquitaine et CRAMIF Ile de France; Benoit BOURNAIX Psychologue du travail, intervenant depuis 15 ans auprès des managers et de leurs équipes sur les sujets RPS, QVCT; Pauline LE GLATIN, Consultante, Coach et formation, experte communication Bienveillante