Comprendre ce qu’est réellement une GPEC, (Gestion Prévisionnelle Emplois et Compétences), la promouvoir, la mettre en oeuvre
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et mesurer les impacts du management des compétences
- S’inscrire dans le cadre d’une démarche GPEC, la mettre en œuvre
- S’approprier les outils : Décrire une fonction, un emploi – Élaborer une cartographie des métiers – Construire les référentiels de compétences associés
- Faire le lien entre la GPEC et le développement des compétences en entreprise
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers
- Responsable RH
- Chargés de mission RH
Pré-requis
- Aucun prérequis nécessaire
Contenu de la formation
Étape 1
- Prendre en compte le contexte de l’entreprise et les enjeux de la Gestion Emplois & Compétences
- Historique et Enjeux pour les entreprises
- Attentes des salariés
- Contraintes légales
Étape 2
- Définir les emplois et les compétences
- La notion de métiers et d’activités dans l’entreprise
- La notion de fonction, d’emploi et de poste de travail
- La notion de compétence et la déclinaison des compétences pour un métier, un emploi
Étape 3
- Construire des cartographies d’emplois et de référentiels de compétences
- La fiche emploi et la cartographie emplois
- Le référentiel compétences et son application par emploi
- La mise en application en GRH et en Management
Étape 4
- Travailler avec la GEC en GRH et la Gestion des parcours professionnels
- GEC et GRH : les besoins en emplois et en compétences
- Applications : cotation de poste, formation, recrutement, mobilité, gestion des carrières.
- Management et Gestion des parcours professionnels
Étape 5
- Mettre en œuvre une démarche emplois et compétences
- Une démarche projet, participative, et progressive
- Des conditions de succès : participation et progressivité
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d’évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Pour suivre nos formations en distanciel, il est nécessaire de disposer d’un ordinateur et d’une ligne haut débit
Dernière mise à jour de la page : 9 janvier 2023
