Conduire et gérer ses projets avec efficacité
— 14 heures (2 jours)
Entre 6 et 12 apprenants
Préparer et mener ses entretiens annuels d’évaluation
— 7 heures (1 jour)
Entre 6 et 12 apprenants
Vos premiers pas en Communication Bienveillante
— 7 heures (1 jour)
Entre 6 et 12 apprenants
Améliorer la Qualité de vie au travail
— 7 heures (1 jour)
Entre 6 et 12 apprenants
Manager à distance
— 7 heures (1 jour)
Entre 6 et 12 apprenants
Diagnostic managérial individuel et d’équipe
— 7 heures (1jour)
Entre 6 et 12 apprenants
Mettre en œuvre une démarche de prévention des risques à travers la réalisation du DUERP
— 7 heures (1 jour)
Entre 6 et 12 apprenants
Écrits professionnels efficaces
— 14 heures (2 jours)
Entre 6 et 12 apprenants
Gestion opérationnelle du recrutement
— 21 heures (3 jours)
Entre 6 et 12 apprenants
Réussir la présentation de ses projets
— 14 heures (2 jours)
Entre 6 et 12 apprenants
Management d’équipe – Niveau II
— 21 heures (3jours)
Entre 6 et 12 apprenants
Conduire des entretiens professionnels constructifs 1/2
— 14 heures (2 jours)
Entre 6 et 12 apprenants
Savoir transmettre ses compétences
— 14 heures (2 jours)
Entre 6 et 12 apprenants
Risques professionnels (Sensibilisation à la prévention)
— 7 heures (1 jour)
Entre 6 et 12 apprenants
Exercer son rôle et ses missions au sein du CSE (entreprises de + 50)
— 14 heures (2 jours)
Entre 6 et 12 apprenants
Gérer son temps et ses priorités et gagner en qualité de vie
— 14 heures (2 jours)
Entre 6 et 12 apprenants
Anticiper et surmonter les risques psychosociaux dans son équipe
— 7 heures (1 jour)
Entre 6 et 12 apprenants
Gestion de l’insatisfaction et des réclamations
— 7 heures (1 jour)
Entre 6 et 12 apprenants
Formation de formateurs internes
— 21 heures (3 jours)
Entre 6 et 12 apprenants
Conduire des entretiens professionnels constructifs 2/2
— 7 heures (1 jour)
Entre 6 et 12 apprenants
Mettre en place une démarche GPEC en TPE / PME
— 14 heures (2 jours)
Entre 6 et 12 apprenants
Formation Tuteurs
— 14 heures (2 jours)
Entre 6 et 12 apprenants
Recrutement : Formation action sur un cas concret
— 21 heures (3 jours)
Entre 6 et 12 apprenants
Devenez Formateur/Tuteur/Référent/Accompagnateur interne AFEST
— 14 heures (2 jours)
Entre 6 et 12 apprenants
Manager la Qualité de vie au travail
— 7 heures (1 jour)
Entre 6 et 12 apprenants
Conduite de réunion
— 14 heures (2 jours)
Entre 6 et 12 apprenants
Mettre en place l’ingénierie nécessaire à la réalisation d’une AFEST
— 14 heures (2 jours)
Entre 6 et 12 apprenants
Développer son intelligence émotionnelle et pratiquer la communication Bienveillante
— 14 heures (2jours)
Entre 6 et 12 apprenants
Manager ses équipes niveau I – Les fondamentaux
— 21 heures (3 jours)
Entre 6 et 12 apprenants
S’approprier les fondamentaux de la fonction RH
— 21 heures (3 jours)
Entre 6 et 12 apprenants
Gérer et bien vivre le changement
— 7 heures (1 jour)
Entre 6 et 12 apprenants
Développer son estime de soi et sa confiance en soi
— 14 heures (2 jours)
Entre 6 et 12 apprenants
Sensibilisation aux risques psychosociaux
— 7 heures (1 jour)
Entre 6 et 12 apprenants