Favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap par une meilleure connaissance du handicap
Objectifs de la formation
- Comprendre ce que la notion de handicap recouvre
- Connaître l’univers des personnes en situation de handicap
- Mieux communiquer avec une personne en situation de handicap
- Mieux accompagner ou travailler avec une personne en situation de handicap
- Lever des peurs par rapport au handicap
- Favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap par une meilleure connaissance du handicap
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant mieux connaître et mieux comprendre le handicap
Pré-requis
- Aucun pré-requis nécessaire
Contenu de la formation
Représentations du handicap dans la société
- Préjugés, idées reçues
- Perception individuelle du handicap (comment chacun le perçoit ? Sentiments générés ?)
- Changer le regard et les croyances sur le handicap
- Prévenir les discriminations et les maltraitances
- Le handicap en chiffres
La personne en situation de handicap
- Un être humain unique avant tout, avec une histoire de vie, une qualité de vie, des besoins, des valeurs, des souhaits, des demandes, des droits, des obligations…
Le handicap dans la loi française
- Définition juridique
- Principes issus de grandes lois (1975, 2005…)
- Les dernières dispositions législatives entrées en vigueur en janvier 2020 pour une société plus inclusive à l’égard des personnes en situation de handicap
Les grandes familles de handicap (moteur, visuel, auditif, psychique, mental, cognitif, polyhandicap…)
- Origines, manifestations et exemples de compensation pour chaque type de handicap
- Les attitudes les mieux adaptées avec les personnes selon le type de handicap
Focus sur le handicap psychique
- Reconnaissance du handicap
- Connaître l’univers du handicap : acteur clé (MDPH), aides financières (PCH, AAH) et rôles des différentes structures pour personnes handicapées (hébergement, accompagnement social et médico-social)
- Les clés d’une inclusion réussie
Le handicap au travail
- Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
- Favoriser le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées (principes, obligations, dispositifs et aides)
- Les clés d’une intégration réussie
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d’évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Livret personnel : guide méthodologique et bonnes pratiques
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Pour suivre nos formations en distanciel, il est nécessaire de disposer d’un ordinateur et d’une ligne haut débit
Dernière mise à jour de la page : 9 janvier 2023
