Objectifs de la formation
- Structurer les étapes clés de votre recrutement en cours
- Outils et process Pré-recrutement
- Outils et process Recrutement
- Outils et process Post-recrutement
- Se poser les bonnes questions pour mener à bien le recrutement
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Personne en charge du recrutement
- Encadrement chargé ou collaborant au recrutement et à l’intégration
Pré-requis
- Aucun prérequis nécessaire
Contenu de la formation
Pré-recrutement
- Qualifier le besoin de main d’oeuvre
- Définir l’emploi à pourvoir et les prérequis pour tenir le poste
- Connaitre les aides (primes, exonérations ou formations préalables à l’embauche)
- Décider des modalités contractuelles …
Recrutement
- Rédiger et publier l’offre sur les canaux adaptés
- Utiliser les réseaux
- Mener les entretiens de recrutement
- Faire un contrôle de référence
- Choisir le bon candidat….
Post-recrutement
- Accueillir et intégrer le nouveau salarié
- Réaliser des bilans intermédiaires d’évaluation
- Tirer profit de la période d’essai…
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d’évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Dernière mise à jour de la page : 9 janvier 2023
