Organiser le processus et s’exercer à la mise en pratique
Conduire des entretiens annuels motivants années après années
Objectifs de la formation
- Maîtriser la conduite d’entretien d’évaluation et/ou professionnel en utilisant les méthodes et les outils appropriés
- Acquérir les comportements efficaces pour créer la confiance et gérer les situations difficiles
- Évaluer avec objectivité, évaluer son évaluation
- Prendre en compte un projet professionnel
- Définir des objectifs de progrès et un plan d’action
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Manager, responsable opérationnel et chef d’équipe
- Directeur d’établissement amené à conduite les entretiens annuels d’appréciation
Pré-requis : Aucun prérequis nécessaire
Contenu de la formation
L’évaluation et son contexte dans l’entreprise
- L’entretien professionnel (ou d’évaluation) : finalités et objectifs (rappels règlementaires)
- L’évaluation de la contribution et le devenir professionnel de l’évalué
- L’entretien professionnel : un outil de management au service du développement des compétences
Le processus d’évaluation : modalités de mise en oeuvre
- Principales étapes et données à prendre en compte
- Les outils et leur utilisation
- La préparation de l’entretien
La conduite de l’entretien
- Déroulement de l’entretien et utilisation des outils
- Maîtrise des situations et attitudes / comportements (jeux de rôles)
- Gérer les situations difficiles
- Évaluation : un bilan partagé – les conditions du succès
La mise en œuvre et le suivi
- Définition des objectifs, et axe(s) de progrès
- Définition du projet professionnel personnel : l’évolution professionnelle
- Définition du plan d’action et de l’accompagnement
- Les points de vigilance et les conditions de succès
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d’évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Pour suivre nos formations en distanciel, il est nécessaire de disposer d’un ordinateur et d’une ligne haut débit
Ce qu'ils en disent...
Taux de satisfaction des apprenants : 9.3 / 10 (6 avis)Dernière mise à jour de la page : 7 mars 2023
