Mettre en œuvre une démarche de prévention des risques à travers la réalisation du DUERP

Conduire une démarche de prévention efficace à travers la réalisation du DUERP

Objectifs de la formation

  • Connaître ses obligations en matière de prévention et de réalisation du DUERP
  • Savoir mettre à jour et formaliser son DUERP
  • Connaître les étapes d’une démarche de prévention des risques
  • Intégrer la réalisation du DUER dans une démarche globale de prévention

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants
  • Responsables de service
  • Managers d’équipe
  • Référent santé sécurité
Pré-requis
  • Aucun pré-requis nécessaire

Contenu de la formation

Rappel des éléments de base de la démarche de prévention

  • Définitions (risques physiques, risques psychosociaux, niveau de prévention)
  • Lien entre risques professionnels et performance de l’entreprise (conséquences sanitaires, organisationnelles, économiques)
  • Les acteurs à impliquer pour opérer une analyse partagée
  • Obligations légales en matière de prévention et responsabilité de l’employeur

Les principes clés d’une démarche de prévention

  • Construire la démarche, élaborer le projet
  • Sensibiliser et informer les acteurs pour mieux les impliquer
  • Identifier et hiérarchiser les axes de travail
  • Élaborer et mobiliser les outils pertinents
  • Organiser la démarche en mode projet
  • Inscrire la démarche de prévention au cœur du dialogue social

Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

  • Se doter d’un outil pratique et efficace
  • Définir les unités de travail pertinentes
  • Identifier les principaux dangers
  • Évaluer les risques et les recenser dans le DUERP
  • Élaborer les actions de prévention pour chaque risque identifié
  • Consolider son DUERP
  • Actualiser son DUERP au bon moment
  • Communiquer sur le DUERP
  • Bénéfices liés à l’utilisation du DUERP

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d’évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Pour suivre nos formations en distanciel, il est nécessaire de disposer d’un ordinateur et d’une ligne haut débit

Dernière mise à jour de la page : 23 janvier 2023

Toutes nos formations sont personnalisables
selon les besoins
de votre structure

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter notre équipe pour définir ensemble la formation qui vous conviendra le mieux.

L'équipe pédagogique


L'équipe Ad'Cademy compte une dizaine de consultants présents sur les sites d'Avignon, Bordeaux, Paris et Toulouse, et pouvant intervenir sur les régions Auvergne - Rhône Alpes, Ile de France, Nouvelle Aquitaine, Occitanie et Paca.

Chacun d'eux contribue à la complémentarité de l'équipe et conforte Ad'Solutions dans le développement d'une expertise spécifique.

Depuis sa création en 2004, l'équipe Ad'Solutions s'applique à concevoir et mettre en oeuvre les projets des entreprises, des collectivités et des associations avec une approche pluridimensionnelle.

Nous intervenons sur les axes Stratégie, Organisation, Emplois et Compétences, Conditions de travail, Management dans le but d'élaborer des solutions innovantes contribuant durablement à la performance économique et sociale de nos clients.


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