Description de la formation
Développez les compétences nécessaires pour concevoir et animer des formations auprès de vos collaborateurs. Cette formation vous apporte les méthodes et outils pour structurer vos contenus, transmettre efficacement vos connaissances et favoriser l’apprentissage en situation professionnelle.
TARIF INTRA : nous consulter
Programme de la formation
La formation interne : définition et objet
- Identification des besoins et formalisation
- Notions de compétences et de capacités
- Objectifs pédagogiques
- Qualité et facteurs de réussite
L'action de formation : définition
- Contenu de l'action de formation
- Conditions de mise en œuvre et de l'action de formation interne
- Moyens et contraintes
L'action de formation : animation
- Méthodes pédagogiques et conditions de mise en oeuvre
- Modes de fonctionnement : le couple formateur / apprenant, formation et accompagnement
- Scénario pédagogique, timing et évaluation
L'action de formation : préparation et mise en application
- Documentation et gestion administrative de la formation
- Entraînement à l'animation d'une action de formation
- Évaluation de l'animation : atouts et axes de progrès
- Application : animation d'une séquence de formation préparée en intersession
Objectifs de formation
- Assumer un rôle de formateur interne au sein de son entreprise
- Préparer son action de formation en tenant compte des spécificités de l'objet, de la cible et des conditions de réalisation de la formation
- S'approprier les méthodes pédagogiques en fonction du public ciblé, et des contraintes en présence
- Mettre en œuvre un scénario pédagogique, avec un système d'évaluation
Taux de satisfaction des apprenants
Public cible
- Formateurs internes permanents
- Toute personne amenée à mettre en œuvre des séquences de formation
- Responsables ou coordonnateurs d'actions de formation
- Personne ayant une connaissance et une maîtrise d'un métier ou d'un domaine d'activité
- Personne ayant si possible une expérience de conduite de réunion (ou de participation)
Prérequis
- Aucun pré-requis nécessaire
Équipe pédagogique
Nos formateurs, qui sont également des consultants expérimentés, réalisent leurs missions dans des environnements professionnels variés.
Chacun d'eux s'applique à préparer et animer nos formations dans le respect de nos principes d'intervention :
• La co-construction permanente et l’approche participative
• Le développement et l’évolution des méthodes et contenus de formation : notre organisme consacre près de 10% de son CA annuel en recherche et développement. Dans ce cadre nous collaborons avec le monde universitaire pour enrichir nos travaux.
• Une expérience pluridisciplinaire : stratégie, organisation, ressources humaines
• L’utilisation de méthodes communes pour sécuriser les formations
Chacun d'eux s'applique à préparer et animer nos formations dans le respect de nos principes d'intervention :
• La co-construction permanente et l’approche participative
• Le développement et l’évolution des méthodes et contenus de formation : notre organisme consacre près de 10% de son CA annuel en recherche et développement. Dans ce cadre nous collaborons avec le monde universitaire pour enrichir nos travaux.
• Une expérience pluridisciplinaire : stratégie, organisation, ressources humaines
• L’utilisation de méthodes communes pour sécuriser les formations
Ressources pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Créé le 06 janvier 2023 ● dernière mise à jour le 08 juillet 2026
