M02_06_Formation Conduite de réunion

Description de la formation

Conduire des réunions opérationnelles, efficaces et gratifiantes

Programme de la formation

Comprendre les phénomènes de groupe

La notion d'individu et de groupe
Les attentes individuelles et les effets induits par les autres (comportements individuels et collectifs dans un groupe)

Conduire et participer à une réunion : quelles difficultés

Les différentes situations possibles
Les freins, les aléas, les dysfonctionnements
Les leviers pour réussir

Développer la participation

La prise de parole en public
Parler à un auditoire
Transmettre des informations

Les réunions de groupe de créativité

Indications et conditions de réalisation du brainstorming
La conduite du brainstorming - Exploiter les résultats
Groupes de résolution de problème ou de conflits

Les réunions en petits groupes

La conduite de réunion discussion
La conduite de réunion d'information ascendante ou interview de groupe
L'évaluation des réunions - La rédaction de compte rendu de réunions

Les réunions de concertation ou de négociation

Caractéristiques et particularités

Objectifs de formation

Comprendre et maîtriser les phénomènes de groupe
Différencier les différentes catégories de réunion
Participer avec efficacité à une réunion
Conduire des réunions efficaces
Animer et piloter les différentes catégories de réunion

Public cible

Toute personne devant animer et/ou conduite une réunion de manière occasionnelle ou permanente avec des participants connus ou pas
Personne ayant une connaissance et une maîtrise d'un métier ou d'un domaine d'activité
Personne ayant si possible une expérience de conduite de réunion (ou de participation)

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Équipe pédagogique

Nos formateurs, qui sont également des consultants expérimentés, réalisent leurs missions dans des environnements professionnels variés.
Chacun d'eux s'applique à préparer et animer nos formations dans le respect de nos principes d'intervention :
• La co-construction permanente et l’approche participative
• Le développement et l’évolution des méthodes et contenus de formation : notre organisme consacre près de 10% de son CA annuel en recherche et développement. Dans ce cadre nous collaborons avec le monde universitaire pour enrichir nos travaux.
• Une expérience pluridisciplinaire : stratégie, organisation, ressources humaines
• L’utilisation de méthodes communes pour sécuriser les formations

Ressources pédagogiques

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Pour suivre nos formations en distanciel, il est nécessaire de disposer d'un ordinateur et d'une ligne haut débit