Description de la formation
TARIF INTRA ; 1 800 euros
Programme de la formation
Bien comprendre les enjeux du dialogue social
- Rôle et attributions de chaque acteur dont celui du manager/dirigeant dans ses relations avec les représentants du personnel
- Focus sur le délit d’entrave
Moyens de fonctionnement d’un CSE
-
Organisationnel (crédit d’heures, règlement intérieur du comité, liberté de circulation)
- Financier (budget de fonctionnement, formation)
- Locaux/logistique (voie affichage, local affecté)
- Humains (commissions CSE)
Respecter le formalisme
- L’articulation information/consultation/négociation
- Les consultations obligatoires / ponctuelles
- Calendrier des consultations
- Retour d’expérience
Préparer, animer une réunion CSE, en rédiger les PV et comptes rendus
- Distinguer les différents types de réunions (préparatoires, ordinaires, extraordinaires)
- De la planification de la réunion à l’envoi des convocations
- Animer et présider la réunion
- Rédiger les PV et compte rendu de la réunion
- Retour d’expérience
Manager des élus
- Le statut de l’élu au regard de ses droits, protections et obligations particuliers
- L’exécution du contrat de travail
- Le pouvoir disciplinaire
- La liberté d'expression
- Précautions à prendre en termes de charge de travail, d’entretien annuel, d’objectifs, de trajectoire de carrière
- Les entretiens de début et de fin de mandat
- Prévenir / lutter contre les harcèlements et la discrimination syndicale
Objectifs de formation
-
Maitriser les rôles, les moyens et fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE)
- Identifier vos marges de manœuvre
- Préparer et animer les réunions
- Savoir faire face aux situations
Taux de satisfaction des apprenants
Public cible
- Membres de direction participant aux réunions du CSE dans une entreprise de - 50 salariés
Prérequis
- Participation aux réunions du CSE dans une entreprise de -50 salariés
Modalités d'évaluation
-
o Questions autour du rôle de l’employeur au sein du CSE
o Quiz
o Retour d’expérience sur des situations les plus fréquentes rencontrées en entreprise
o Partage d’expériences
Créé le 19 mai 2025 ● dernière mise à jour le 20 mai 2026
