Devenez Formateur/Tuteur/Référent/Accompagnateur interne AFEST

Objectifs de la formation

  • Assumer un rôle de formateur interne au sein de son entreprise
  • Préparer son action de formation en tenant compte des spécificités de l’objet, de la cible et des conditions de réalisation de la formation
  • S’approprier les méthodes pédagogiques en fonction du public ciblé, et des contraintes en présence
  • Mettre en oeuvre un scénario pédagogique, avec un système d’évaluation Méthodologie

Profil des bénéficiaires

Pour qui

  • Responsables ou coordonnateurs d’actions de formations en situation de travail (FEST)
  • Formateurs, tuteurs, moniteurs internes permanents

Pré-requis

  • Aucun pré-requis nécessaire

Contenu de la formation

Identifier les conditions de réussite de la formation en situation de travail

  • Prendre en compte les éléments de contexte général de la FEST
  • Identification des besoins, et formalisation
  • Conditions et facteurs de réussite
  • Posture du formateur pour accompagner et faciliter les apprentissages
  • Posture du formateur pour accompagner et faciliter les apprentissages
  • Notions de compétences et de capacités
  • Définir des objectifs pédagogiques

Organiser la démarche de formation en situation de travail

  • Identifier les apprenants bénéficiaires et les transférants
  • Repérer les situations de travail observables à transformer en situations de formations
  • Structurer les séquences réflexives et les mises en situations
  • Analyser les écarts entre les attendus, les réalisations et les acquis
  • Consolider et expliciter les apprentissages
  • Préparer les outils de positionnement et de consignations des compétences

L’action de formation : animation et mise en application

  • Méthodes pédagogiques et conditions de mise en oeuvre
  • Modes de fonctionnement le couple formateur/apprenant, formation et accompagnement
  • Mettre en place le transfert des savoir faire
  • Structurer et alterner les mises en situations et séquences réflexives
  • Scénario pédagogique, timing et évaluation
  • Motiver, rassurer, impliquer

L’action de formation : préparation et mise en application

  • Documentation et gestion administrative de la formation
  • Préparer l’animation d’une action de formation
  • Evaluation de l’animation atouts et axes de progrès

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d’évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • – Apport vidéo : parmi 3 scénarios repérer une situation de travail observable et la décrire, – Exercice pratique : tutorer une situation de travail et faire expliciter l’apprenant à partir de la « technique des bouchons » – Application : animation d’une séquence de formation préparée en intersession
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Pour suivre nos formations en distanciel, il est nécessaire de disposer d’un ordinateur et d’une ligne haut débit

Toutes nos formations sont personnalisables
selon les besoins
de votre structure

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter notre équipe pour définir ensemble la formation qui vous conviendra le mieux.

L'équipe pédagogique


L'équipe Ad'Cademy compte une dizaine de consultants présents sur les sites d'Avignon, Bordeaux, Paris et Toulouse, et pouvant intervenir sur les régions Auvergne - Rhône Alpes, Ile de France, Nouvelle Aquitaine, Occitanie et Paca.

Chacun d'eux contribue à la complémentarité de l'équipe et conforte Ad'Solutions dans le développement d'une expertise spécifique.

Depuis sa création en 2004, l'équipe Ad'Solutions s'applique à concevoir et mettre en oeuvre les projets des entreprises, des collectivités et des associations avec une approche pluridimensionnelle.

Nous intervenons sur les axes Stratégie, Organisation, Emplois et Compétences, Conditions de travail, Management dans le but d'élaborer des solutions innovantes contribuant durablement à la performance économique et sociale de nos clients.


Découvrir notre équipe

Accueil Formations Transfert des savoirs Devenez Formateur/Tuteur/Référent/Accompagnateur interne AFEST

Aller au contenu principal