M01_16_Formation Actualités sociales, RH et juridiques

Description de la formation

Suivez les dernières évolutions en matière de droit social, de ressources humaines et de réglementation. Cette formation vous permet de comprendre les impacts des changements législatifs et sociaux, d’adapter vos pratiques RH et de sécuriser vos décisions au quotidien.

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Programme de la formation

Thème 1 : diagnostiquer, comprendre et identifier le cadre social et RH de mon entreprise

• Atelier « je réalise mon diagnostic règlementaire »
• Apport théorique sur la base du diagnostic réglementaire
• Les incontournables de la relation contractuelle Employeur/salarié (embauche/absence/fin de contrat)

Thème 2 : Anticiper et construire le plan d’action pour assurer la conformité de mon entreprise avec l’actualité en RH et droit du travail

• Décryptage de l’actualité législative et jurisprudentielle en Ressources Humaines et droit du travail
• Les impacts de l’actualité dans mon entreprise
• Bonnes pratiques pour assurer sa veille en droit du travail et ressources humaines
• Construire son plan d’action pour anticiper et mettre en conformité son entreprise

Objectifs de formation

• Comprendre les enjeux règlementaires en droit du travail et RH de son entreprise
• Connaître les principales évolutions du droit et de la jurisprudence dans les relations de travail
• Anticiper les impacts de ces changements dans l’entreprise
• Identifier l’actualité des réformes sociales entraînant des conséquences immédiates sur la gestion des ressources humaines
• Construire son plan d’action pour mettre en conformité son entreprise

Taux de satisfaction des apprenants

9.6 / 10 (15 avis)

Prérequis

Aucun

Équipe pédagogique

Nos formateurs, qui sont également des consultants expérimentés, réalisent leurs missions dans des environnements professionnels variés.
Chacun d'eux s'applique à préparer et animer nos formations dans le respect de nos principes d'intervention :
• La co-construction permanente et l’approche participative
• Le développement et l’évolution des méthodes et contenus de formation : notre organisme consacre près de 10% de son CA annuel en recherche et développement. Dans ce cadre nous collaborons avec le monde universitaire pour enrichir nos travaux.
• Une expérience pluridisciplinaire : stratégie, organisation, ressources humaines
• L’utilisation de méthodes communes pour sécuriser les formations

Ressources pédagogiques

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
• Documents supports de formation projetés
• Exposés théoriques
• Etudes de cas concrets
• Echanges, questionnements collectifs, partages de pratique
• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation