Description de la formation
Développez des actions concrètes pour favoriser le bien-être et l'engagement des collaborateurs. Cette formation vous permet d'identifier les leviers de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), d'améliorer l'organisation du travail et de contribuer à une performance durable de votre entreprise.
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Programme de la formation
Les principes de base de la Qualité de Vie au Travail
- Évolution du contexte du monde du travail
- Création et évolution du concept de qualité de vie au travail
- Le lien entre QVT et performance de l'entreprise
- Définitions des concepts (QVT, satisfaction, motivation, RPS, santé au travail, etc...)
- Les différentes dimensions de la qualité de vie au travail
La réglementation en vigueur
- L'accord national interprofessionnel
- La loi Rebsamen
- La réglementation en matière de prévention
Les bases d'une démarche d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail
- Les différentes manières d'aborder la QVT dans l'entreprise (étapes, outils, acteurs, ...)
- Les indicateurs à mobiliser
- Les acteurs (internes et externes) à impliquer dans la démarche
- L'organisation de la démarche en mode projet
- Les outils pertinents pour évaluer la QVT (questionnaire, entretien, analyse de pratique, ...)
- De l'évaluation de la QVT à la définition d'un plan d'action hiérarchisé
- La mise en place d'espaces de discussion
- La négociation d'un accord de méthode
- Les conditions de réussite d'une démarche qualité de vie au travail
Objectifs de formation
- Acquérir les notions de base sur la QVT, identifier ses dimensions et leur traduction dans l'entreprise
- Connaître les obligations en matière de QVT et sur les sujets connexes
- Savoir identifier son niveau d'avancement et ses besoins
- Appréhender les étapes clés d'une démarche d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail
Public cible
- Dirigeants
- Responsables de service
- Managers d'équipe
- Référent santé sécurité
Prérequis
- Aucun pré-requis nécessaire
Équipe pédagogique
Nos formateurs, qui sont également des consultants expérimentés, réalisent leurs missions dans des environnements professionnels variés.
Chacun d'eux s'applique à préparer et animer nos formations dans le respect de nos principes d'intervention :
• La co-construction permanente et l’approche participative
• Le développement et l’évolution des méthodes et contenus de formation : notre organisme consacre près de 10% de son CA annuel en recherche et développement. Dans ce cadre nous collaborons avec le monde universitaire pour enrichir nos travaux.
• Une expérience pluridisciplinaire : stratégie, organisation, ressources humaines
• L’utilisation de méthodes communes pour sécuriser les formations
Chacun d'eux s'applique à préparer et animer nos formations dans le respect de nos principes d'intervention :
• La co-construction permanente et l’approche participative
• Le développement et l’évolution des méthodes et contenus de formation : notre organisme consacre près de 10% de son CA annuel en recherche et développement. Dans ce cadre nous collaborons avec le monde universitaire pour enrichir nos travaux.
• Une expérience pluridisciplinaire : stratégie, organisation, ressources humaines
• L’utilisation de méthodes communes pour sécuriser les formations
Créé le 21 juillet 2023 ● dernière mise à jour le 08 juillet 2026
