M01-15 Formation Comment intégrer l’actualité juridique dans les pratiques RH ?

Programme de la formation

Partie 1 : Décryptage des évolutions du droit social : enjeux et obligations

Panorama des principales actualités juridiques et sociales
Identification des évolutions impactant les pratiques RH
Analyse des enjeux juridiques, sociaux et organisationnels

Partie 2 : Impact des actualités sur l’entreprise et la gestion des ressources humaines

Les impacts de l’actualité dans mon entreprise  
Identification des processus RH concernés
Anticipation des risques juridiques et sociaux
Etude de cas et mises en situation à partir de contextes d’entreprise

Partie 3 : Priorisation et plan d’actions RH

Construire son plan d’action pour anticiper et mettre en conformité son entreprise
Déterminer le niveau de priorités des actions à mener

Objectifs de formation

Connaître les principales évolutions du droit social
Comprendre les enjeux et obligations associés à chaque actualité
Evaluer et anticiper les impacts de ces changements dans l’entreprise 
Identifier l’application des actualités sur la gestion des ressources humaines  
Déterminer le niveau de priorités des actions à mener

Public cible

Collaborateurs(trices) exerçant dans les structures de moins de 50 salariés

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire, connaissances de base en RH recommandées

Équipe pédagogique

Nos formateurs, qui sont également des consultants expérimentés, réalisent leurs missions dans des environnements professionnels variés. Chacun d'eux s'applique à préparer et animer nos formations dans le respect de nos principes d'intervention : • La co-construction permanente et l’approche participative • Le développement et l’évolution des méthodes et contenus de formation : notre organisme consacre près de 10% de son CA annuel en recherche et développement. Dans ce cadre nous collaborons avec le monde universitaire pour enrichir nos travaux. • Une expérience pluridisciplinaire : stratégie, organisation, ressources humaines • L’utilisation de méthodes communes pour sécuriser les formations

Ressources pédagogiques

Les méthodes utilisées alterneront apports théoriques et échanges.
Accueil et partage du vécu individuel et collectif, nombreux échanges et retour d’expérience.
Utilisation d’outils divers : vidéos, quizz...
Un support pédagogique remis aux participants et de nombreux exemples présentés et partagés
L'intégration des récentes recherches dans le domaine des neurosciences afin de faciliter les apprentissages par des publics différents.

Modalités d'évaluation

Emargement digitalisé, attestation de stage

Accessibilité

https://adcademy.fr/adcademy-presentation/partenaires-handicap/

Délai d'accès

14 heures