M01_03_Formation action recrutement

Description de la formation

EGALEMENT EN INTRA : 5 400 euros

Programme de la formation

Pré-recrutement

Qualifier le besoin de main d'oeuvre
Définir l’emploi à pourvoir et les prérequis pour tenir le poste
Connaitre les aides (primes, exonérations ou formations préalables à l'embauche)
Décider des modalités contractuelles …

Recrutement

Rédiger et publier l’offre sur les canaux adaptés
Utiliser les réseaux
Mener les entretiens de recrutement
Faire un contrôle de référence
Choisir le bon candidat….

Post-recrutement

Accueillir et intégrer le nouveau salarié
Réaliser des bilans intermédiaires d’évaluation
Tirer profit de la période d’essai...

Objectifs de formation

Structurer les étapes clés de votre recrutement en cours
Outils et process Pré-recrutement
Outils et process Recrutement
Outils et process Post-recrutement
Se poser les bonnes questions pour mener à bien le recrutement

Taux de satisfaction des apprenants

9.7 / 10 (5 avis)

Public cible

Personne en charge du recrutement
Encadrement chargé ou collaborant au recrutement et à l'intégration

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Équipe pédagogique

Nos formateurs, qui sont également des consultants expérimentés, réalisent leurs missions dans des environnements professionnels variés. Chacun d'eux s'applique à préparer et animer nos formations dans le respect de nos principes d'intervention : • La co-construction permanente et l’approche participative • Le développement et l’évolution des méthodes et contenus de formation : notre organisme consacre près de 10% de son CA annuel en recherche et développement. Dans ce cadre nous collaborons avec le monde universitaire pour enrichir nos travaux. • Une expérience pluridisciplinaire : stratégie, organisation, ressources humaines • L’utilisation de méthodes communes pour sécuriser les formations