M03_05_Formation Sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux

Description de la formation

TARIF INTRA ; 1 800 euros

Module 1 – Sensibilisation des membres de la direction à la prévention des risques psychosociaux

Identifier les enjeux liés à la responsabilité de l’employeur en termes de prévention des risques psychosociaux
Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ? Dépasser les diverses représentations autour du sujet pour aboutir à une vision commune et des éléments de langage partagés :
- Définitions : risques, troubles, facteurs de risque, harcèlement (moral, sexuel), souffrance au travail
- Les RPS : quelle part liée à l’individu ? (ressenti, subjectivité, « fragilité » supposée …)
Identifier les liens entre conditions de réalisation du travail et exposition aux risques psychosociaux
Comment engager une démarche de prévention : comment agir au niveau collectif mais aussi comment réagir au niveau individuel en cas d’alerte

Modules 2 - Sensibilisation de l’ensemble de l’équipe à la prévention des risques psychosociaux, en présence d’un membre de la direction

Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ? Dépasser les diverses représentations autour du sujet pour aboutir à une vision commune et des éléments de langage partagés :
- Définitions : risques, troubles, facteurs de risque, harcèlement (moral, sexuel), souffrance au travail
- Les RPS : quelle part liée à l’individu ? (ressenti, subjectivité, « fragilité » supposée …)
Identifier les liens entre conditions de réalisation du travail et exposition aux risques psychosociaux
Mise en discussion entre l’équipe et la direction des sujets pouvant être porteurs de RPS dans la structure, des visions et contraintes respectives pour agir sur ces sujets : initier des espaces de dialogue sur le travail et ses conditions de réalisation pour nourrir la démarche de prévention qui sera structurée par la suite

• Maitriser les notions relatives à ce que sont les risques psychosociaux (risques, troubles, facteurs de risques, harcèlement…)
• Identifier comment agir en prévention et réagir en cas de troubles identifiés
• Préparer la mise à jour du DUERP sur les risques psychosociaux

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